index - Laboratoire de Recherche en Management Accéder directement au contenu

Bienvenue sur la collection HAL du laboratoire de LAREQUOI

Quelques conseils pour une publication "idéHALe"

• Pensez à respecter la signature institutionnelle
Université Paris-Saclay, UVSQ, Larequoi, 78000, Versailles, France.

• Participez à l'accès ouvert
N'attendez pas : dès que votre article est en ligne, déposez dans Hal sa version acceptée pour publication et indiquez un embargo de 12 mois.
La loi pour une république numérique vous autorise en effet à partager cette version 12 mois après publications, quel que soit l'éditeur.
Plus d'informations Archives Ouverte : quid de mes droits d'auteurs ?

• Vous souhaitez disposer d'une page web référençant toutes vos publications ?
Créez vous en 5 minutes un idHal et un CVHAL

N'hésitez pas à nous contacter pour toutes questions, nous serons ravis d'échanger avec vous hal.bib@uvsq.fr

 

 

Dernières Publications en accès ouvert dans Hal

Mots clés

Effectuation Allocutions présidentielles Territory Plan social Logiciel Tropes© Gouvernance Deliberation Engagement au travail Participation Morocco Governance Idéologie Delegation Interaction Organizational adaptation Agriculture durable Public management Management public Mobility Circular economy Cooperative Enseignement supérieur Organizational justice Device Creator of Technostress Cross-cultural leadership Création de valeur Dialogue social Business model Downsizings Interdependence Confiance Contrat psychologique PLS-SEM Numérisation de l'espace de bataille Evaluation Coordination Strategy France Organizational changes Case study Formation Innovation Emploi Coping strategies Intention de quitter l'organisation Collaboration Mobilité Injonctions paradoxales Minorité Plans de sauvegarde de l'emploi Government communications Empowerment Justice organisationnelle Metal ISO 9001 Ideology Madagascar Bien commun Survivants Network Social representations Circulaires ministérielles Cameroun Alsace Interculturalité Gestion des compétences Armée de Terre Implication organisationnelle Réseau Survivors Ministerial circulars Développement durable Changement Layoffs Organizational change Job involvement Management Serious gaming Communication gouvernementale Stress Organizational commitment Accords de méthode Ecotourism Démocratie participative Représentations sociales Paradoxical injunctions Adaptation organisationnelle Technostress Sustainability Simulation Performance Action publique Organisation NGO Coopetition Discours Délibération Licenciements Appropriation

Carte des collaborations